Перед начислением зарплаты необходимо проверить следующие настройки программы:

  • Учетная политика (по персоналу);
  • Регламентированный производственный календарь.

Учетная политика по персоналу

  1. Для того чтобы открыть учетную политику нажмем меню «Предприятие — Учетная политика — Учетная политика по персоналу».
  2. Если в списке учетных политик остуствует наша организация добавим новую запись (меню «Действие — Добавить»);
  3. В открывшемся окне необходмо указать есть ли на предприятие внутренне совместительство (может ли один работник занимать одновременно несколько должностей), точность округления начислений, использование социальной льготы при начислении НДФЛ.

Регламентированный производственный календарь

  1. Регламентированный производственный календарь заполняеться один раз в год или при создании новой базы. Для того чтобы открыть календарь необходимо выполнить меню «Зарплата — Регламентированный производственный календарь».
  2. Для заполнения календаря нужно выбрать год и нажать кнопку «Первоначальное заполнение». В случае, если программа попросит внести ручные корректировки, необходимо внести их в календарь и записать изменения нажав на кнопку «Записать».