Перед начислением зарплаты необходимо проверить следующие настройки программы:
- Учетная политика (по персоналу);
- Регламентированный производственный календарь.
Учетная политика по персоналу
- Для того чтобы открыть учетную политику нажмем меню “Предприятие – Учетная политика – Учетная политика по персоналу”.
- Если в списке учетных политик остуствует наша организация добавим новую запись (меню “Действие – Добавить”);
- В открывшемся окне необходмо указать есть ли на предприятие внутренне совместительство (может ли один работник занимать одновременно несколько должностей), точность округления начислений, использование социальной льготы при начислении НДФЛ.
Регламентированный производственный календарь
- Регламентированный производственный календарь заполняеться один раз в год или при создании новой базы. Для того чтобы открыть календарь необходимо выполнить меню “Зарплата – Регламентированный производственный календарь”.
- Для заполнения календаря нужно выбрать год и нажать кнопку “Первоначальное заполнение”. В случае, если программа попросит внести ручные корректировки, необходимо внести их в календарь и записать изменения нажав на кнопку “Записать”.